「マネージメント」名言一覧

同じ性格の人たちが一致団結しても、その力は和の形でしか増やせない。異なる性格の人たちが団結すれば積の形で大きくなる。　西堀栄三郎（第一次南極観測隊隊長）

自分でできることや、すべきことを、その人の代わりにしてあげても、本当の助けにはならない。　リンカーン（アメリカ第16代大統領）

部下に任せることが必要だ。そのうち部下は必ず一人前になり、時には自分よりうまくなる。　松下幸之助（パナソニック創業者）

あなたが何を言うかは、さして問題ではない。重要なのは、あなたが他の人に何を思い描かせるかである。　ラニー・バッシャム（射撃選手）

人が抜きん出ることのできるものは一つか、せいぜい二つか三つの分野である。よく出来るはずのことを見つけ、実際にそれを行わせなければならない。　ピーター・ドラッカー（経営学者）

我々が利用できる資源のうちで、たえず成長と発展を期待できる唯一のものは、人間の能力のみである。　ピーター・ドラッカー（経営学者）

誰かに何かさせるには、相手の欲しがるものを与えるしかない。　デール・カーネギー（思想家）

決心する前に完全な見通しをつけようとする者は決心することができない。　アミエル（文学者）

人を説得するときは何度も同じことをくり返しなさい。これが暗示をかける最良の方法です。　ジョセフ・マーフィー（思想家）

解決策が分らないのではない。問題が分っていないのだ。　チェスタートン（作家）

脱皮できない蛇は滅びる。その意見をとりかえていくことを妨げられた精神も同様だ。　ニーチェ（哲学者）

ごくわずかの例外を除き、原則と手順を理解していれば問題は実務的に解決できる。　ピーター・ドラッカー（経営学者）

強制された身体の運動は、体に害を及ぼさないが、強制的に学ばされたものは心に残らない。　プラトン（哲学者）

他人はすべて自分よりもアカンと思うよりも、他人は自分よりエライのだ、自分にないものをもっているのだ、と思うほうが結局はトクである。　松下幸之助（パナソニック創業者）

どこか遠くへ行きなさい。仕事が小さく見えてきて、もっと全体がよく眺められるようになります。不調和やアンバランスがもっとよく見えてきます。　レオナルド・ダ・ヴィンチ（芸術家）