成長する 力を集中するための法則
力を集中するための第一の法則は、もはや生産的でなくなった過去のものを捨てることである。
ピーター・ドラッカー
成長する 
自分の価値観を持つ 得意とする仕事の仕方
今さら自らを変えようとしてはならない。うまくいくわけがない。自らの得意とする仕事の仕方を向上させていくべきである。
計画する 何に集中すべきかを問う
自らと組織を成長させるためには、何に集中すべきかを、自ら問わなければならない。
困難を乗り切る 問題は実務的に解決できる
ごくわずかの例外を除き、原則と手順を理解していれば問題は実務的に解決できる。
チャンスをつかむ 変化とは人が行うこと
本物の変化とは人が行うことであり、一時の変化は人が言うことである。
計画する 時間の使い方を記録する
知識労働者が成果をあげるための第一歩は、実際の時間の使い方を記録することである。
毎日を充実させる 時間の使い方を練習する
時間の使い方は練習によって改善できる。だがたえず努力しないかぎり仕事に流される。
プラス思考をする 生産性とは姿勢の問題
生産性とは機械や道具や手法の問題ではなく、姿勢の問題である。
成長する 時間はもっとも稀少な資源
時間は、もっとも稀少な資源である。しかも、時間を管理できなれば、何も管理できない。
成長する 何に集中すべきか
自らと組織を成長させるためには何に集中すべきかを自ら問わなければならない。
成長する 知識を仕事に活用する
専門化した知識は、それ単独では何も生み出さない。仕事に使われて、はじめて生産的な存在となる。
チャンスをつかむ 未来は今日作るもの
未来は明日作るものではない。今日作るものである。
自分の価値観を持つ 知識は道具に過ぎない
技能、情報、知識は道具に過ぎない。
人間関係を築く 語られていないことを聞く
コミュニケーションにおいて最も大切なことは、語られていないことを聞くことである。
自分の価値観を持つ 最初に問うべきことは
あらゆる者が、強みによって報酬を手にする。弱みによってではない。最初に問うべきは、我々の強みは何かである。