デイル・ドーテン

一つの問題は一つのチャンスだ。問題というのは、自分がどんなにうまくその問題に対処できるかを示すチャンスだ。　デイル・ドーテン（作家）

難しいと思うのは、ほかの人に変わってもらおうとすること、違う自分になってもらおうとすることだ。たいていの人は、変化なんて大嫌いだからね。　デイル・ドーテン（作家）

何かをやってみて、それがろくでもないアイデアだとわかったとき、きみはもとの場所に戻ることは絶対にない。必ず、何かを学ぶからだ。　デイル・ドーテン（作家）

人生はそんなに規則正しいものじゃない。規則から外れたところでいろんな教訓を与えてくれるものだ。　デイル・ドーテン（作家）

本当に優れた上司のもとで働き始めた人間ははっきりと知る。給料よりもっと大切なもの、つまりチャンスと変化が得られることをね。この上司のもとでなら、きっとチャンスに恵まれる、収入ならあとからついてくると信じられるんだ。　デイル・ドーテン（作家）

注意さえ払い始めたら、目にできるあらゆるところにチャンスが転がっているのがわかると思うよ。　デイル・ドーテン（作家）

いい部下はきわめて大量の仕事をこなす。だからといって勤務時間がいちばん長いとは限らない。

仕事選びの大切な基準は、“いまより幸せになれること”なんだ。

たいていの人は、マンネリ化した生活から抜け出すために目標を設定する。だけど、いいかい、今日の目標は明日のマンネリなんだよ。

だれだって、後からだったら、何だって言える。革新というのは簡単そうに見えるものなんだ、後から見ればね。

仕事選びの大切な基準は、“いまより幸せになれること”なんだ！

毎日毎日、違う自分になること。これは“試すこと”を続けなければならないということだ。

何かをやってみて、それがろくでもないアイデアだとわかったとき、きみはもとの場所に戻ることは絶対にない。必ず、何かを学ぶからだ。

部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。

できるかぎりいろんなことをとにかくやってみること。そうすれば、そのアイデアがまた別のアイデアを引き寄せる。