「マネージメント」名言一覧

少年たちの勉学を強制と厳格さによって訓練するのではなく、彼らに興味をいだかせるように導くならば、彼らは心の張りを発見するだろう。

人を動かす秘訣は、自ら動きたくなる気持ちを起こさせることである。

辞めてもらっては困る。君と僕が考え方が同じなら二人も要らない。違うから必要なんだ。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば　人は育たず。

生産性とは機械や道具や手法の問題ではなく、姿勢の問題である。換言するならば、生産性を決定するものは、働く人たちの動機である。

育てるということは、「成功」の味をしめさせ、「失敗」に学ばせることです。

最初から上手な人なんておりません。地味な練習の繰り返しのなかでキラリと光る持ち味を見つけだし、それを伸ばし育てる。

あなたが他人に対して出来る最大の善行は、自分の財産を分け与えることではない。その人自身が持っている素晴らしい何かを見つけ出し、教えてあげることだ。

部下をやる気にさせるためのいちばん勇気ある方法は、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。