「マネージメント」名言一覧

人は誰でも理解できることしか聞こうとしない。　ゲーテ（詩人）

人間嫌いを直す簡単な方法がある。それは他人の長所を見つけることだ。　デール・カーネギー（思想家）

家族や友人や同僚のやる気を起こさせる唯一の方法は、協力したいと思わせることだ。そして、感謝して正当に評価することと、心から励ますことなのである。　デール・カーネギー（思想家）

素直な心というものは、誰に対しても、何事に対しても謙虚に耳を傾ける心である。　松下幸之助（松下電器創業者）

人と人との間に起こる問題のほとんどは、誰しもがまず他人を変えようとするところから発生するのです。　ロバート・コンクリン（教育家）

働き場を与えれば人は動く。　落合博満（プロ野球監督）

私は部下に大いに働いてもらうコツの一つは、部下が働こうとするのを、じゃましないようにするということだと思います。　松下幸之助（松下電器創業者）

親がやらせたくても子供がやりたくなかったら、それは無理ですよね。でも子どもがやりたいなら、そのままで最高です。　イチロー（プロ野球選手）

考え方を教えるべきで、考えたことを教えるべきではない。　グルリット（建築史家）

人を動かすことのできる人は、他人の気持ちになれる人である。その代わり、他人の気持ちになれる人というのは自分が悩む。自分が悩んだことのない人は、まず人を動かすことはできない。　本田宗一郎（本田技研創業者）

働くのと動くのを混同するな。　ヘミングウェイ （作家）

あらゆる人間関係に役だつ提案を一つあげてくれと言われたら、私は真っ先に「いい聞き手になること」と答えるだろう。　リチャード・カールソン（心理学者）

子供を不幸にする一番確実な方法は、いつでも、なんでも手に入れられるようにしてやる事である。　ルソー（思想家）

教えることなんてできない。本人にその気がなければ、何を言っても同じですから。　工藤公康（プロ野球選手）

人付き合いがうまいというのは、人を許せるということだ。　ロバート・フロスト （詩人）