同じなら二人も要らない
辞めてもらっては困る。君と僕が考え方が同じなら二人も要らない。違うから必要なんだ。 盛田昭夫(ソニー創始者)
辞めてもらっては困る。君と僕が考え方が同じなら二人も要らない。違うから必要なんだ。 盛田昭夫(ソニー創始者)
この問題が重要だというときには、強烈にきちんと伝えないといけません。みんなの認識が必ずしも常に一致しているわけではないので、どれだけみんなの認識を一致させるかが重要なんです。 鈴木敏文(セブン&アイ・ホールディングスCEO)
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば 人は育たず。 山本五十六(軍人)
相手を黙らせたからといって、その人を説得できたわけではない。 ジョン・モーリー(政治家)
私は話を聞くのが好きである。注意深く聞くことで、多くを学んだ。だが、聞こうとしない者は多い。 ヘミングウェイ(作家)
仕事をしてゆくうえで、感謝の気持ちほど貴いものはない。 永野重雄(実業家)
いくら人間関係を改善させるためのテクニックを使ったとしても、それはすべて相手を操ろうとしている行動にしか見えない。 スティーブン・R・コヴィー(経営コンサルタント)
誰かに向かってひどいことを言うときには、その結果に全責任を負わねばならない。相手は一生その言葉を忘れないかもしれないのだ。 リリアン・グラス(心理カウンセラー)
育てるということは、「成功」の味をしめさせ、「失敗」に学ばせることです。 西堀栄三郎(登山家)
信頼関係を築くうえで、大切なのはギブ・アンド・ギブの精神です。「これだけしてあげたから、同じだけ返してほしい」という見返りばかり求めると、相手は去っていきます。 ジョセフ・マーフィー(思想家)
人の批判をする時は、自分はいつでも傍観者 具体的には少しも動かない 自分では手を汚さず、何一ツしない 要するに、自分のことは棚上げなんですね 相田みつを(詩人)
最初から上手な人なんておりません。地味な練習の繰り返しのなかでキラリと光る持ち味を見つけだし、それを伸ばし育てる。 羽田登喜男(友禅染織作家)
喜んで話している内容が他人を退屈させた時、人は自分が専門家になったことに気付く。 ジルベール・セブロン(作家)
他人から好かれる人は、言葉の使い方を知っています。言葉は選んで使いなさい。言葉の選択一つで、人との関係は180度変わってきます。 ジョセフ・マーフィー(思想家)
真のマーケティングは、顧客から出発する。すなわち人間、現実、欲求、価値から出発する。 ピーター・ドラッカー(経営学者)